Top 10 khóa học tuyển dụng hay nhất dành cho đội ngũ quản lý nhân sự

Là một hệ thống đào tạo thực tế hàng đầu tại Việt Nam, Trung tâm Vina Train tự hào mang lại những giá trị khác biệt mà không trường đại học nào có được đó chính là tính thực tế, tập trung vào tính hiệu quả của việc học. Đặt học viên vào môi trường làm việc thực sự, truyền tải những kỹ năng mà không trường đại học nào có được.

Không chỉ doanh nghiệp, rất nhiều cá nhân định hướng làm chuyên viên nhân sự cao cấp đều có nhu cầu nâng cao tay nghề. Đây chính là lý do VinaTrain mở khóa chuyên viên tuyển dụng cao cấp trên toàn hệ thống đào tạo tại Hà Nội và Hồ Chí Minh.

Khóa Học Này Phù Hợp Với Ai?

• Các Giám đốc chức năng, trưởng / phó các phòng / ban / bộ phận trong doanh nghiệp;
• Đội ngũ quản lý bộ phận nhân sự và các nhân viên, chuyên viên nhân sự phụ trách tuyển dụng trong doanh nghiệp;
• Những người có định hướng xây dựng hệ thống tuyển dụng chuyên nghiệp.
• Chương trình không phù hợp cho các đối tượng và học sinh, sinh viên – những người chưa có thâm niên làm việc trong môi trường doanh nghiệp.

Nội dung khóa học:

• Buổi 1: Nhận Thức Về Tuyển Dụng, Thực Trạng Tại Các Doanh Nghiệp
• Buổi 3: Xác Định Kênh Tuyển Dụng, Lập Bảng Mô Tả Công Việc
• Buổi 4: Ứng Dụng Công Nghệ Số Trong Tuyển Dụng
• Buổi 5: Quản Lý Sàng Lọc Hồ Sơ Ứng Viên,Các Công Cụ Hỗ Trợ
• Buổi 6: Kỹ Năng Phỏng Vấn Chuyên Nghiệp
• Buổi 7: Quản Trị Kỹ Năng Mềm Trong Giao Tiếp, Đánh Giá Nhân Sự

Mục tiêu hướng tới khi kết thúc khóa học:

• Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc phỏng vấn tuyển dụng, không phải công việc ai làm cũng được như nhiều người vẫn nghĩ
• Tổ chức thành thạo các buổi phỏng vấn, đánh giá ứng viên trên các tiêu chuẩn đã được đo lường khoa học và khách quan;
• Trang bị những kỹ năng mềm cần thiết để làm chủ cả tiến trình phỏng vấn tuyển dụng không bị ứng viên dẫn dắt.
• Từng nghiệp vụ, từng mảng kiến thức sẽ được truyền tải đến học viên không bỏ sót yếu tố nào. Quá trình Trước – Trong – Sau tuyển dụng sẽ được trang bị kiến thức toàn diện: (Có bao nhiêu bước thực hiện? Tài liệu ra sao? Quy trình thực hiện thế nào? Kỹ năng nào cần thiết?…) để học viên có thể nắm bắt và thực hiện tốt tại doanh nghiệp.
• Hiểu được nguyên tắc tuyển dụng: Không tuyển người giỏi, không tuyển người dốt chỉ tuyển người phù hợp

Trường đào tạo nhân lực EduViet được thành lập một thời gian không phải quá dài (2008) nhưng cùng đội ngũ giảng viên trẻ, trung tâm nêu cao phương châm là cung cấp nhân lực làm việc trong ngành nhân sự với những người làm việc với đam mê cao với ngành quản lý nhân lực từ trong nước ra nước ngoài.

Nội dung khóa học:

• Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự
• Truyền thông tuyển mộ và sơ loại
• Kỹ thuật phỏng vấn tuyển dụng
• Đánh giá ứng viên
• Thực hành phỏng vấn

Khóa học tuyển dụng nhân sự cơ bản mang lại cho bạn:

• Nâng cao kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên cho các nhân viên chuyên trách về tuyển dụng hoặc lãnh đạo, quản lý tham gia vào công tác tuyển dụng.
• Giúp doanh nghiệp chọn đúng người phù hợp, tiết giảm chi phí và nâng cao hiệu quả thông qua tuyển đúng người đúng việc.
• Có kế hoạch và kỹ năng tổ chức đào tạo nhân viên hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu phát triển của doanh nghiệp trong ngắn, trung và dài hạn

Chương trình đào tạo Kỹ năng tuyển dụng nhân sự nâng cao giúp học viên, doanh nghiệp học hỏi và nắm vững quy trình, các phương pháp và công cụ hiệu quả nhằm đánh giá, tuyển dụng chính xác, tìm được người phù hợp cho công ty. 

Đối tượng học viên:

• Lãnh đạo và cán bộ quản lý của doanh nghiệp thường xuyên tham gia vào công tác tuyển dụng, phỏng vấn đánh giá ứng viên
• Các Giám đốc – TP nhân sự, chuyên viên, nhân viên tuyển dụng, nhân viên nhân sự tại các doanh nghiệp

Nội dung đào tạo:

• Buổi 1: Quy trình tuyển dụng. Các kỹ thuật phỏng vấn hành vi và đánh giá ứng viên tiêu biểu (STAR, BEI, DISC, MBTI)
• Buổi 2: Xây dựng tiêu chí, barem chấm điểm, chuẩn bị các phương pháp và câu hỏi phỏng vấn
• Buổi 3: Thực hành phỏng vấn đánh giá ứng viên
• Buổi 4: Thực hành phỏng vấn đánh giá ứng viên. Tuyển dụng và đánh giá ứng viên cao cấp

Phương pháp đào tạo:

Chương trình được đào tạo đặc biệt với phương pháp huấn luyện tại chỗ. Học viên áp dụng thực hành ngay các nội dung học tập gắn với công việc. Mô phỏng tình huống và nhập vai, phản biện góp ý đa chiều từ học viên và giảng viên.

Học viên Quản trị HRD Academy là đối tác có uy tín hàng đầu trong tối ưu năng lực tổ chức. Thông qua hoạt động tư vấn, huấn luyện và cố vấn, HRD Academy đã đồng hành với hàng trăm doanh nghiệp trong quá trình đánh giá năng lực đội ngũ, năng lực tổ chức, đưa ra giải pháp và thực thi giải pháp để phát triển các năng lực đó.

Đối tượng tham gia:

• Các cấp lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp
• Các giám đốc chức năng, trưởng phó các phòng ban bộ phận tại doanh nghiệp
• Nhân sự phụ trách tuyển dụng
• Các cá nhân muốn nâng cao năng lực tuyển dụng

Mục tiêu đào tạo:

• Hiểu rõ về các phương pháp tuyển dụng hiện đại
• Hiểu rõ về khung năng lực
• Biết cách ứng dụng xây dựng phương pháp phỏng vấn, các bài test theo khung năng lực hành vi
• Hiểu và vận dụng tốt phương pháp phỏng vấn Star trong tuyển dụng

Nội dung khóa học:

• Tổng quan về tuyển dụng và khung năng lực
• Phương pháp phỏng vấn trên khung năng lực
• Các kỹ năng phỏng vấn dựa trên khung năng lực
• Kỹ năng ra quyết định tuyển dụng

Khóa học Tuyển dụng & đào tạo hiệu quả của Công ty cổ phần quốc tế BMG là đơn vị đào tạo các chương trình Quốc tế của Anh Quốc tại Việt Nam. Các chương trình đào tạo đa ngành của BMG dựa trên nền tảng ứng dụng thực tiễn chuyên nghiệp tập trung vào các nhóm ngành khoa học ứng dụng bao gồm: Marketing, Kinh doanh, PR, Truyền thông…

Ra đời từ năm 1999, BMG Business Training đã thực hiện nhiều chương trình hợp tác quốc tế trong nghiên cứu ứng dụng và đào tạo kiến thức thực tiễn cho đội ngũ nhân sự doanh nghiệp. Đến nay, BMG đã đào tạo cho gần 2.500 doanh nghiệp và hơn 10.000 học viên chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, Truyền thông, góp phần vào việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp.

Nội dung khóa học:

• Kỹ năng tuyển dụng nhân sự
• Kỹ năng phỏng vấn
• Kỹ năng xây dựng kỹ thuật đào tạo

Đội ngũ giảng viên:

• ThS Nguyễn Thanh Tân: Viện Trưởng Viện Quản trị Quốc tế, CT HĐQT Công ty CP Quốc tế BMG
• GV Trần Thị Minh Yến: Store General Manager tại MM Mega Market Viet Nam
• GV Đào Hạnh Giang: Nguyên Trưởng phòng Nhân sự tại NAHI Vietnam

Lợi ích của học viên:

• Giảm ngay 10% học phí cho học viên BMG khi đăng ký khóa học thứ 2 trở đi.
• Dành tặng học bổng khuyến học cho các bạn học viên xuất sắc của BMG.
• Ưu tiên xét tặng học bổng cho các bạn sinh viên giỏi, xuất sắc của các trường Đại học, Cao đẳng và Trung cấp.
• Trở thành cộng tác viên của BMG để được trực tiếp tham gia và các hoạt động của các phòng ban Marketing, truyền thông, sales… và được nhận học bổng đến 90% các khóa học tại BMG sau thời gian cộng tác.
• Bảo hành khóa học trọn đời: sau thời gian học tập tại BMG. Chúng tôi luôn mở cửa chào đón và hỗ trợ học viên hết lòng.

Với mục tiêu đào tạo học viên “Học thực tiễn, Làm chuyên nghiệp”, BMG luôn tận tâm đem lại các giá trị thực sự cho học viên, khi tốt nghiệp các khóa học tại BMG các bạn phải ứng dụng được kiến thức, kinh nghiệm được chia sẻ tại BMG vào công việc. Nếu trong quá trình học vẫn chưa tiếp thu đầy đủ kiến thức do Giảng viên truyền đạt, học viên BMG được đặc quyền đăng ký học lại môn học mà mình muốn tìm hiểu sâu hơn, kỹ hơn.

Vị trí nhân sự tuyển dụng có vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm, chọn lọc nhân sự mới cho doanh nghiệp. Đây cũng là nhân tố đại diện doanh nghiệp gặp mặt, làm việc trong những buổi đầu với ứng viên. Người tạo nên sự tin tưởng, cam kết đối với ứng viên trong công việc dài hạn về sau.

Khóa học Chuyên viên Tuyển dụng giúp học viên nắm vững nghiệp vụ tuyển dụng trong thời đại số hiện nay, biết phải làm gì và thực hiện như thế nào để đạt được sự chuyên nghiệp trong công việc, đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực tốt nhất với Ban lãnh đạo doanh nghiệp.

Thời lượng học tập:

• Ngày khai giảng: Chờ sắp lịch | (Thứ 6, 7 & CN)
• Địa điểm: Hội trường Học viện FamHRM
• Buổi sáng 8h00 – 11h30; Buổi chiều 13h00 – 16h30;
• Thời lượng: 6 buổi (tương đương 3 ngày)
• Cấp chứng nhận hoàn thành khóa học.

Nội dung khóa học:

• Chân dung và Vai trò
• Quản lý hậu cần trong Tuyển Dụng
• Công nghệ số trong tuyển dụng
• Quản lý và sàng lọc hồ sơ
• Thực hành phỏng vấn

Bạn sẽ học được gì?

Trãi qua 6 module học, học viên sẽ được chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm về công tác tuyển dụng tại doanh nghiệp hiện nay. Đặc biệt, trong thời đại số việc tìm kiếm thông tin ứng viên trở nên quá dễ dàng nhưng đâu mới là ứng viên chất lượng và thật sự phù hợp với công việc và doanh nghiệp.

Chương trình học sẽ lần lượt đi qua từng nội dung cơ bản đến chuyên sâu, giúp học viên hiểu và định hình lại chân dung, vai trò của người làm công tác tuyển dụng. Qua đó, củng cố nền tảng kiến thức vững chắc hơn, để có thể tiếp nhận và phát triển cao hơn về sau.

Từng nghiệp vụ, từng mảng kiến thức sẽ được truyền tải đến học viên không bỏ sót yếu tố nào. Quá trình trước – trong – sau tuyển dụng sẽ được trang bị kiến thức toàn diện (Có bao nhiêu bước thực hiện? Tài liệu ra sao? Quy trình thực hiện thế nào? Kỹ năng nào cần thiết?…) để học viên có thể nắm bắt và thực hiện tốt tại doanh nghiệp.

Cuối cùng, làm tăng “nội công” kinh nghiệm, tính thực chiến trong kiến thức là điều không thể thiếu. Bài tập thực hành được tích hợp vào sẽ giúp học viên nắm bắt vấn đề, tư duy và vận dụng kiến thức được học để giải quyết tình huống. Kết quả được giảng viên đánh giá và nhận định nhằm giúp học viên có được tính thực chiến trong công việc.

HRtools được thành lập bởi các chuyên gia hàng đầu về nhân sự với nhiều năm kinh nghiệm. Đội ngũ trung tâm luôn cố gắng hết sức đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng. 

Khóa học Nghệ thuật tuyển dụng là một gợi ý cho những bạn đam mê muốn theo đuổi nghề tuyển dụng nhân sự.

Nội dung khóa học:

• Cách thức các nhận và phản hồi nhu cầu tuyển dụng
• Xác nhận mục tiêu và giá trị công việc tuyển dụng
• Lập và giám sát kế hoạch tuyển dụng
• Xây dựng và vận hành quy trình tuyển dụng hiệu quả
• Cách thức triển khai xây dựng BMTCV thực tế tại doanh nghiệp
• Thiết lập bảng điểm đánh giá ứng viên
• Nguyên tắc ứng dụng trong quá trình phỏng vấn để thành công
• Kỹ thuật deal lương

Bạn nhận được gì sau khóa học?

• Hệ thống các kiến thức tuyển dụng hoàn chỉnh nhất
• Kỹ thuật tuyển dụng tinh tế nhất
• Tư duy hệ thống và vấn đề trong nguồn nhân lực của doanh nghiệp

Ưu điểm của khóa học:

• Lớp học dễ tương tác
• Thực hàng và giải quyết Case Study
• Nội dung cập nhất mới và thay đổi theo tình hình lớp
• Giảng viên doanh nhân có nghiệp vụ sư phạm hoàn chỉnh
• Giải quyết mọi vấn đề học viên trong công việc

Tuyển dụng chưa bao giờ là công việc dễ dàng. Để thành công trong việc tìm kiếm nhân tài giữa thị trường lao động tấp nập, xô bồ hiện nay, các nhà tuyển dụng đòi hỏi phải nắm vững những kỹ năng cần thiết cũng như cập nhật xu thế để tuyển dụng một cách đúng đắn, mới lạ khi nguồn lực lao động ngày một đa dạng.

Nắm bát được nhu cầu này, OCD đã nghiên cứu và cung cấp khóa học Thực chiến tuyển dụng – Làm gì để có CV?. Trên nền tảng gần 20 năm tư vấn quản lý tại nhiều doanh nghiệp trên cả nước, OCD tự tin rằng sẽ cung cấp cho quý học viên những kiến thức cần thiết và thực tiễn nhất để quản trị nhân lực trong một tổ chức hiệu quả, nhanh chóng.

Nội dung khóa học:

• Nội dung 1: Tổng quan chức năng tuyển dụng
• Nội dung 2: Kênh nguồn online- ứng dụng 4.0
• Nội dung 3: Kênh nguồn tuyển dụng offline

Đội ngũ giảng viên:

Giảng viên của khóa đào tạo là những Giảng viên, Chuyên gia Tư vấn Cao cấp giàu kinh nghiệm đào tạo, tư vấn kết hợp với các giảng viên “thực chiến” đến từ doanh nghiệp

Mục tiêu và lợi ích nhận được sau khóa học:

• Sau khi hoàn thành khóa học, học viên có khả năng:
• Hiểu được tổng quan về quy trình tuyển dụng chung tại Doanh nghiệp
• Hiểu và ứng dụng được các giải pháp để triển khai kênh nguồn tuyển dụng vào thực tế đang triển khai tại Doanh nghiệp
• Nắm bắt được những lưu ý quan trọng để nâng cao hiệu quả tuyển dụng trong quá trình vận hành tuyển dụng thực tế
• Những ứng dụng công nghệ 4.0 áp dụng vào các công việc tuyển dụng hàng ngày trong Doanh nghiệp

Sở hữu hệ thống tuyển dụng nhân sự hiện đại sẽ biến doanh nghiệp thành "thỏi nam châm" thu hút được những nhân sự phù hợp nhằm phục vụ cho mục tiêu kinh doanh & đảm bảo sự phát triển bền vững của tổ chức.

Với mong muốn mang đến cho ban lãnh đạo, các quản lý cấp cao trong công ty một hệ thống kiến thức khoa học, kèm với các công cụ quan trọng & các kỹ năng cần thiết, Trường doanh nhân HBR cùng Chuyên gia Tony Dzung thiết kế, xây dựng và triển khai khóa học Tuyển dụng nhân sự dành cho các cấp lãnh đạo quản lý.

Nội dung khóa học:

• Tư duy mới và chiến lược tuyển dụng thời 4.0
• Thấu hiểu ứng viên để tạo ra lợi thế cạnh tranh khác biệt
• Xây dựng hệ thống Marketing tuyển dụng
• Phỏng vấn và đánh giá ứng viên
• Xây dựng team tuyển dụng

Lợi ích của khóa học:

• Nắm bắt những xu thế & kiến thức nền tảng trong việc xây dựng bộ máy tuyển dụng hiện đại từ đó tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp.
• Xây dựng các đề xuất giá trị nhân sự mới & hệ thống marketing tuyển dụng hiện đại để thu hút nhân tài.
• Rèn luyện kỹ năng phỏng vấn & đánh giá ứng viên để tránh những quyết định sai lầm trong tuyển dụng gây lãng phí tiền bạc, thời gian & chi phí cơ hội của doanh nghiệp.
• Thực hành các case study thực tế & hỏi đáp những vấn đề nhân sự nổi cộm gắn liền với các doanh nghiệp Việt Nam.

Giảng viên Tony Dzung:

• Nhà sáng lập, Chủ tịch hội đồng quản trị HBR Holdings
• Chủ tịch hội đồng quản trị công ty Langmaster.
• Tổng giám đốc Trường doanh nhân HBR.
• Một trong những người Việt Nam đầu tiên được cấp bằng NLP Master do đại học NLP và hiệp hội NLP Hoa Kỳ chứng nhận.
• Được đào tạo trực tiếp về lãnh đạo và quản trị từ các chuyên gia đến từ các ngôi trường hàng đầu trên thế giới: Harvard, Wharton (Upenn), Học viện Quân sự Hoa Kỳ West Point, SMU, MIT…
• Được huấn luyện và đào tạo trực tiếp về nhân sự bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu thế giới như Dave Ulrich, Peter Cappelli,…

Khóa học tuyển dụng thuộc trung tâm đào tạo thực hành Lê Ánh là một trong số rất ít các trung tâm được cấp phép, đáp ứng được những yêu cầu khắt khe của nhà nước về chương trình đào tạo, đội ngũ giảng viên và cơ sở vật chất. 

Nội dung khóa học:

• Phần 1: Phân tích yêu cầu tuyển dụng và Chân dung ứng viên
• Phần 2: Phân tích KPI tuyển dụng và Truyền thông tuyển dụng 4.0
• Phần 3: Sàng lọc và Đánh giá ứng viên theo mô hình chuẩn ASK
• Phần 4: Chốt ứng viên nhận việc trước deadline

Lý do nên tham gia khóa học:

• Trung tâm Lê Ánh là một trong số ít những trung tâm được Nhà nước công nhận hoạt động 1 cách hợp pháp và công khai, do đó phía Trung tâm có quyền phát hành mộc và các giấy chứng nhận cho học viên theo học.
• Chương trình đào khóa học chuyên viên tuyển dụng tại Trung tâm Lê Ánh chuyên sâu, rõ ràng, mang tính ứng dụng cao, được xây dựng bởi những chuyên gia có kinh nghiêm nhiều năm trong nghề.
• Nội dung khóa học chủ yếu 100% là thực hành nên sau khi hoàn thành khóa học, học viên có thể dễ dàng áp dụng các kiến thức mà mình đã được học vào xử lý các công việc thực tế.
• Giảng viên tại trung tâm Lê ánh được lựa chọn khắt khe dựa trên các tiêu chí như tâm huyết, giỏi chuyên môn, giàu kinh nghiệm thực tế, nhuần nhuyễn trong phương pháp giảng dạy, thân thiện và gần gũi với học viên. Do vậy, khi mỗi khóa học kết thúc, rất nhiều học viên đã phản hồi rất tốt về đội ngũ giảng viên tại trung tâm.